A Canon Portugal celebrou a ‘Semana da Mulher’ com um conjunto de iniciativas destinadas a fortalecer a formação em Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) entre os seus colaboradores.

A iniciativa, alinhada com o Dia Internacional da Mulher, incluiu workshops, palestras e ações de sensibilização para promover um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo.

Um dos destaques da semana foi um workshop sobre menopausa e perimenopausa, abordando este tema muitas vezes negligenciado e promovendo um espaço de diálogo para homens e mulheres. A ação visou não apenas aumentar a compreensão sobre o impacto destas fases na vida profissional, mas também contribuir para o bem-estar psicossocial e a saúde mental das colaboradoras.

Canon Semana Mulher

"A filosofia da Canon é ‘Kyosei’, que significa viver e trabalhar em conjunto para o bem comum. Este desejo de contribuir para uma sociedade melhor impulsiona a nossa vontade de criar um mundo mais inclusivo e equitativo. A ‘Semana da Mulher’ foi uma celebração e uma das muitas ações que implementaremos ao longo do ano para acelerar a ação em prol de um mundo mais igualitário", afirmou Philippe Marxuach, Diretor de Recursos Humanos da Canon Espanha e Portugal.

Durante a semana, a Canon também disponibilizou formação específica sobre DEI, com conteúdo adaptado a diferentes níveis hierárquicos. Entre os temas abordados estiveram o recrutamento inclusivo, a gestão de equipas multigeracionais e estratégias para reforçar a igualdade de género no ambiente corporativo.

Além desta iniciativa, a Canon tem implementado várias ações contínuas para promover a equidade, tais como: formação em prevenção de assédio e apoio a vítimas de violência de género, capacitando os colaboradores para reagirem de forma adequada e consciente; workshops sobre preconceitos inconscientes, ajudando a desconstruir estereótipos e a fomentar um ambiente mais inclusivo e o Programa ‘Aliados da Diversidade, Equidade e Inclusão’, lançado em outubro passado, onde membros da empresa atuam como embaixadores destes valores dentro da organização.