Natureza e missão da publicação
A doPAPEL é uma publicação periódica especializada dedicada aos setores das artes gráficas, impressão, embalagem, comunicação visual, tecnologias de produção e áreas associadas, assumindo como missão informar, analisar e divulgar conteúdos relevantes para profissionais, empresas, instituições e demais agentes ligados ao setor.
A doPAPEL procura promover o conhecimento, a inovação, a partilha de experiências e o desenvolvimento das atividades abrangidas pela sua área de atuação.
Princípios editoriais
A doPAPEL é uma publicação independente de partidos políticos, organizações económicas, grupos de pressão, igrejas ou quaisquer outras entidades suscetíveis de condicionar a sua autonomia editorial.
A doPAPEL pauta a sua atividade pelos princípios do rigor, independência, isenção, honestidade, pluralismo e respeito pela dignidade da pessoa humana.
A doPAPEL não se identifica com correntes político-partidárias específicas nem promove interesses ideológicos particulares, estabelecendo uma clara distinção entre conteúdos informativos, conteúdos de opinião, análises e conteúdos comerciais.
A doPAPEL valoriza a informação pela sua relevância, credibilidade, rigor e exatidão.
As decisões editoriais da doPAPEL são tomadas de forma autónoma e independente, não podendo ser condicionadas por interesses comerciais, financeiros, institucionais ou pessoais.
A atividade editorial da doPAPEL é exercida com plena autonomia relativamente a anunciantes, parceiros, patrocinadores ou quaisquer outras entidades externas.
Regras de Conduta
Identificação e acesso à informação
Os colaboradores devem identificar-se como tal no exercício das suas funções, abstendo-se de recorrer a falsas identidades, artifícios ou outros meios enganosos para obtenção de informação ou imagens, salvo quando exista manifesto e relevante interesse público.
Os colaboradores apenas podem aceder a áreas de acesso restrito após identificação prévia e obtenção da respetiva autorização.
Documentos, fotografias, imagens ou outros materiais apenas podem ser utilizados ou reproduzidos mediante autorização do respetivo titular, salvo disposição legal em contrário ou quando esteja em causa manifesto e relevante interesse público.
Os colaboradores devem informar previamente os seus interlocutores sempre que pretendam gravar uma conversa, presencialmente ou por telefone, salvo em situações excecionais devidamente justificadas por relevante interesse público.
É proibido o recurso à intimidação, assédio, perseguição persistente ou vigilância abusiva para obtenção de informação ou imagens. A doPAPEL rejeitará conteúdos escritos, sonoros ou visuais obtidos através da violação deste princípio.
Os colaboradores devem atuar com especial cuidado em matérias que envolvam menores de idade, respeitando a sua proteção, privacidade e interesse superior.
Transparência e correções
Imprecisões, erros ou omissões relevantes devem ser corrigidos com a maior brevidade possível e com destaque adequado à sua importância.
A doPAPEL compromete-se a corrigir, esclarecer ou retificar informação inexata de forma célere, transparente e proporcional à relevância do erro.
Sempre que se justifique, poderá ser apresentado um pedido público de esclarecimento ou retratação.
A doPAPEL compromete-se a informar com rigor, transparência, independência editorial e isenção.
Respeito pela pessoa humana
Em assuntos que envolvam sofrimento, dor, luto ou elevado impacto emocional, os colaboradores devem atuar com sensibilidade e discrição na recolha de depoimentos e imagens, bem como adotar especial cuidado na divulgação da informação.
Deve ser respeitada a privacidade, vida familiar, habitação, saúde e correspondência de qualquer cidadão. Este princípio aplica-se igualmente aos titulares de cargos políticos ou institucionais, salvo situações excecionais e devidamente fundamentadas em que prevaleça o interesse público.
Não é admissível a utilização de meios ocultos para obtenção de imagens ou informação da esfera privada de qualquer pessoa sem a respetiva autorização, salvo situações legalmente admissíveis e justificadas por relevante interesse público.
Devem ser evitadas referências a origem étnica, nacionalidade, orientação sexual, estado de saúde, deficiência física ou mental ou outras características pessoais suscetíveis de promover discriminação, salvo quando tais elementos sejam essenciais à compreensão dos factos noticiados.
Não devem ser identificados menores envolvidos em processos criminais ou situações de natureza sexual, quer sejam vítimas, testemunhas ou autores, sempre que tal possa comprometer a sua proteção e dignidade.
Direito de resposta e retificação
A doPAPEL respeita e assegura o exercício do direito de resposta e de retificação nos termos legalmente previstos.
O exercício do direito de resposta será tratado com imparcialidade e publicado de acordo com a legislação aplicável.
Fontes confidenciais e interesse público
Os colaboradores têm o dever ético e deontológico de proteger a confidencialidade das suas fontes de informação, nos termos legalmente aplicáveis.
A utilização de fontes não identificadas deve ser excecional e sujeita a verificação rigorosa através de outras fontes ou elementos adicionais sempre que possível.
A doPAPEL não remunera informações, documentos ou imagens. Em situações excecionais e de manifesto interesse público, qualquer decisão nesse sentido apenas poderá ser tomada pela Direção Editorial.
Para efeitos do presente Estatuto, poderão constituir situações de interesse público, entre outras, a prevenção ou divulgação de crimes graves, a proteção da segurança ou saúde públicas e a prevenção de danos significativos para a comunidade.
Publicidade e conteúdos patrocinados
A doPAPEL assegura uma clara distinção entre conteúdos editoriais e conteúdos publicitários, promocionais ou patrocinados.
Qualquer conteúdo comercial, publirreportagem, parceria editorial ou comunicação patrocinada será devidamente identificado, evitando qualquer possibilidade de confusão junto dos leitores.
Proteção de dados e utilização de tecnologia
A recolha e tratamento de dados pessoais respeitarão a legislação aplicável em matéria de proteção de dados pessoais e privacidade.
A utilização de ferramentas tecnológicas ou de sistemas de inteligência artificial não dispensa a supervisão humana, a verificação editorial e a responsabilidade pelos conteúdos publicados.
Conflitos de interesse
Os colaboradores não podem:
Utilizar, em benefício próprio ou de terceiros, informações reservadas obtidas no exercício da sua atividade profissional.
Escrever, editar ou influenciar conteúdos relativamente aos quais exista conflito de interesses pessoal, familiar, profissional, financeiro ou comercial.
Aceitar benefícios, vantagens ou qualquer tipo de contrapartida suscetíveis de comprometer a sua independência, objetividade ou integridade profissional.
Disposição final
O presente Estatuto Editorial poderá ser revisto ou atualizado sempre que alterações legais, tecnológicas, organizacionais ou editoriais o justifiquem.