A The Navigator Company anunciou o lançamento do Programa Habitar, que prevê um apoio financeiro até 925 euros para colaboradores com encargos na aquisição ou arrendamento de habitação própria e permanente.
O programa tem duas modalidades: HABITAR Arrendamento, que comparticipa parte dos custos do arrendamento, e HABITAR Aquisição, que apoia a compra de habitação desde que localizada no concelho do complexo industrial onde o colaborador trabalha ou em concelhos vizinhos.
Além deste programa, a Navigator mantém uma política de atualização salarial. A remuneração bruta média mensal no grupo é de 2.341 euros, 53% acima da média nacional (1.528 euros, segundo o INE). O salário mínimo de entrada na maioria das empresas do grupo é de 962 euros, acrescido de um subsídio de alimentação de 198 euros, totalizando 1.160 euros. Para colaboradores em regime de laboração contínua, a remuneração pode atingir 1.463 euros após um ano com avaliação positiva.
A empresa disponibiliza ainda um pacote de benefícios sociais que representa 1,13 salários anuais por colaborador, totalizando cerca de 8,3 milhões de euros por ano. Estes benefícios incluem seguro de saúde para colaboradores e familiares, seguro de vida, fundo de pensões e apoios à família, como subsídios para infantários, apoio escolar, bolsas de estudo e apoio a filhos com necessidades especiais.
Em 2023, foi introduzido o Prémio de Nascimento, que atribui um mês de remuneração-base por cada filho nascido a partir de janeiro de 2023, com um valor mínimo de 925 euros.
