A The Navigator Company vai atribuir prémios aos seus colaboradores, podendo estes chegar a 3,75 salários, como forma de reconhecimento pelos resultados de 2024.
Em comparação com 2023, em que os prémios máximos foram de 2 salários para quadros e de 2,45 salários para técnicos operacionais, este aumento reflete o compromisso da Navigator em valorizar o desempenho das suas equipas.
A distribuição dos prémios inclui entre 3 e 3,75 salários adicionais para os quadros e entre 1 e 1,25 salários para os técnicos operacionais, somando-se para este último grupo um prémio de produtividade de até 2,2 salários. A empresa avançará com o pagamento de 0,5 salários em dezembro e o valor restante será pago no segundo trimestre de 2025 após o fecho dos resultados anuais.
Os resultados também viabilizam uma maior dotação financeira para o programa de promoções e progressões, conforme estipulado na negociação coletiva, permitindo aumentos salariais em 2025.
A Navigator, cujo salário médio é 48% superior à média nacional (2.432€ face aos 1.640€ em Portugal), compromete-se com a valorização das suas equipas, ajustando as remunerações e premiando o mérito individual. A empresa emprega diretamente 3.500 pessoas em Portugal e aproximadamente 30 mil indiretas e induzidas.
Para além das remunerações, a Navigator oferece benefícios adicionais, incluindo seguro de saúde, seguro de vida, complementos de doença, fundo de pensões e apoio familiar em várias áreas, como educação e necessidades especiais. Em 2023, estes programas de apoio representaram um investimento de 673 mil euros, com 1.560 subsídios atribuídos.
